Terveenä työssä

Työyhteisön tulos ja tuottavuus syntyy ainoastaan toimivan työyhteisön kautta. Työn psyykkiset ja sosiaaliset kuormitustekijät puolestaan lisääntyvät kiihtyvällä vauhdilla. Myös esimerkiksi työntekijöiden ikääntyminen, johtamiskäytännöt, muutokset henkilöstön määrässä ja työyhteisön toimintaympäristössä asettavat jatkuvasti vaateita yksilön ja koko yhteisön toimintakyvylle.

Mielenterveyssyistä johtuvat ennenaikaiset eläköitymiset ovat lisääntyneet rajusti. Tilastojen mukaan masennusperusteisia työkyvyttömyyseläkkeitä maksettiin vuonna 2008 lähes 500 miljoonaa euroa ja sairauspäivärahakustannuksia samasta syystä 110 miljoonaa euroa. Vuotuiset työterveyshuoltokustannukset ovat 500 miljoonan euron tasolla - saman verran kuin työkyvyttömyyseläkekustannukset mielenterveyssyistä.
Kansaneläkelaitos tukee työnantajaorganisaatioita työterveyshuollon järjestämisessä. Viime vuosina Kelan maksuosuus tuosta 500 miljoona euron kokonaissummasta on ollut noin 240 miljoonaa euroa, loppu on jäänyt työnantajien vastuulle.

Työyhteisön toimintakyky on sen yksittäisten jäsenten toimintakyvyn summa. Psykologian TietoTaidon rakentama Terveenä Työssä -kehittämisohjelma sijoittuu osaksi normaalia päivittäistä työtä. Terveenä Työssä käynnistyy prosessina työnantajan edustajan, työterveyslääkärin tai -hoitajan ja työterveyspsykologin yhteisellä tapaamisella. Lähtötilanteen selvittämisen jälkeen laadimme yrityksen tarpeisiin räätälöidyn suunnitelman, jossa määritellään kehittämistoimien yksityiskohtainen sisältö.

Lisätietoja: Pirkko-Liisa Hyttinen, 050 367 5177, pirkko-liisa.hyttinen@pstt.fi.